Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza ondersteunt op die momenten dat het nodig is en daagt mensen uit om hun grenzen waar mogelijk te verleggen. Bij Siza werken 2500 medewerkers die zorg en ondersteuning bieden aan ruim 3500 mensen. In totaal wonen er ca 1200 cliënten bij Siza op 150 locaties, met name in Gelderland.
Siza wordt geleid door een bestuurder met een directieteam bestaande uit de directeuren Zorg, de directeuren Bedrijfsvoering en Directeur Mens & Organisatie en de Bestuurssecretaris. De directeur Bedrijfsvoering heeft een portefeuille met de volgende teams: Planning & Control, ICT, Administraties, Account & Contract management, Servicedesk, Zorgtechnologie & Innovatie, Vastgoedbeheer & Facilitair en Vastgoed strategie. Siza investeert in de doorontwikkeling van het management middels een organisatie breed leiderschapsprogramma.
Binnen onze afdeling Zorg Innovatie & Technologie zijn wij op zoek naar een Manager ZI&T. Innovatie in de gehandicaptenzorg vraagt om duidelijke richting en regie. Innovatie heeft bij Siza nog ruimte om zich steviger te positioneren. Om dit structureel te borgen en verder te ontwikkelen, zoeken wij een drijvende kracht die richting geeft, draagvlak creëert en de voortgang bewaakt. ZI&T wil voortbouwen op de bestaande lijn en kiest bewust niet voor een fundamentele koerswijziging, maar voor versterking en verdieping. De visie van de directeur Bedrijfsvoering, de Manager ZI&T en de innovatiecommissie is daarbij van cruciaal belang om gezamenlijk de juiste keuzes te maken en innovatie duurzaam te verankeren in de beheerorganisatie.
Wij zoeken een Manager ZI&T die zorginnovatie en technologie niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de praktijk. Je bent de spin in het web die signalen en ontwikkelingen filtert en vertaalt naar het team, zodat ideeën en beleid daadwerkelijk tot uitvoering komen. Met een duidelijke visie borg je innovatie binnen de organisatie en bouw je voort op de bestaande koers. Je stuurt een team aan van 5 collega’s plus stagiairs. Het team kenmerkt zich door een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte cultuur. Via een gestructureerd innovatieproces onderzoekt het team behoeftes, stellen passende oplossingen voor en implementeren de oplossing met oog voor cliënt en medewerker. Je coacht het team in de uitdagingen die zij gedurende de projecten tegenkomen en vertaalt lessons learned naar verbeteringen in processen of samenwerkingen. Hiervoor kun je diverse belangen en perspectieven samenbrengen en bouw je bruggen naar andere afdelingen. Overkoepelend is er behoefte aan een meerjaren perspectief waarin verschillende vakgebieden samen komen.
Functie-inhoud
Je neemt het voortouw in het opstellen van een digitale strategie voor Siza met input van verschillende perspectieven en plaatst innovatieve projecten en programma’s in die context.
Je opereert op tactisch en strategisch niveau, geeft beleidsmatig richting aan zorginnovatie en technologie en vertaalt dit beleid naar concrete operationele uitvoering en resultaten;
Je bepaalt samen met het team de innovatiekalender en zorgt voor in- en externe financiering van de projecten. Over resultaten rapporteer je op een heldere wijze terug aan de organisatie of aan externe financiers;
Je onderhoudt nauwe contacten met directie en (programma)managers om afstemming en voortgang te waarborgen;
Je vertegenwoordigt de organisatie actief in externe netwerken, zoals Stichting het Dorp, Zorgkantoren, Health Valley en ZoTeG, om kennis en kansen te benutten;
Je signaleert kansen voor subsidies, pilots en samenwerkingsprojecten.
Je durft buiten gebaande paden te denken, neemt besluiten en stimuleert vernieuwing binnen de organisatie.
Je combineert innovatiekracht met een scherp oog voor beheer, zodat nieuwe ideeën ook duurzaam landen in de organisatie.
Je bent een resultaatgerichte manager met sterke tactische kwaliteiten en een hands-on mentaliteit. Communicatief ben je sterk en je weet op inhoud te overtuigen. Je bent zelfstandig en daadkrachtig en bewaakt met jouw helikopterview de koers van de organisatie. Waar nodig daag je de strategie uit met je innovatieve blik en verbeterhouding.
Daarbij leid je je team op in verandermanagement, geef je constructieve feedback, zowel binnen je eigen team als daarbuiten. Je begrijpt de dynamiek van zorgorganisaties en weet hoe besluitvorming tot stand komt. Je herkent weerstand vroegtijdig en weet deze om te buigen naar betrokkenheid: je motiveert, inspireert en neemt mensen op een natuurlijke manier mee in verandering.
Je kunt overtuigende businesscases opstellen en beoordelen, inclusief kosten-batenanalyses en risico-inschattingen. Je stuurt op meetbare resultaten en borgt dat innovaties daadwerkelijk waarde opleveren. Daarbij werk je gestructureerd en houd je moeiteloos overzicht over meerdere projecten tegelijk.
Je stimuleert een open werkhouding en creëert een veilige omgeving waarin fouten bespreekbaar zijn. Initiatiefrijk en besluitvaardig durf je knopen door te hakken, creëer je draagvlak en weet je de koers vast te houden. Samen met het team bouw je voort op het proces van de afgelopen twee jaar en bewaak je de balans tussen zelfsturing en regie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding hebt, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen, Informatiekunde of vergelijkbaar;
Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen de zorg, consultancy, innovatie of projectmanagement;
Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement (bijv. PRINCE2, IPMA, Agile/Scrum) zijn een duidelijke pre;
Je begrijpt de dynamiek van zorgorganisaties en weet hoe besluitvorming werkt;
Kennis van verandermanagementmethodieken of innovatieprocessen is een pluspunt;
Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een professionele omgeving;
Affiniteit hebt met zorgprocessen en zorgtechnologie en digitale informatievoorziening;
De inschaling voor de functie Manager Zorg Innovatie is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 65 met een salaris van € 4.528 - € 6.838 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen. #wijmakeneenwereldvanverschil
Leonie Roodhuizen
+31613055741
leonie.roodhuizen@siza.nl