Locatiemanager

Locatie manager Zorgeenheid LB/NAH

Voor ons mooie locaties voor de zorgeenheid LB/NAH in Arnhem zijn we zoek naar 2 locatiemanagers. Iets voor jou?

Kernverantwoordelijkheden
De locatiemanager speelt een cruciale rol in de operationele aansturing van de teams binnen de toegewezen clusters, met een personeelsbestand van 30-40 FTE. De nadruk ligt op het behalen van integrale resultaten, waarbij de locatiemanager zorgt voor een naadloze zorg- en ondersteuningslevering aan cliënten, evenals de verantwoordelijkheid draagt voor de instroom van nieuwe cliënten/bewoners.

Strategisch Beleid
In samenwerking met de zorgdirecteur en collega locatiemanagers, is de locatiemanager verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van het strategisch beleid, het jaarplan en de operationalisering daarvan binnen de teams. Dit omvat de ontwikkeling en uitvoering van organisatiebeleid op tactisch en operationeel niveau binnen de zorgeenheid.

Leiderschap
De rol vereist een leidinggevende die nabij is en die zorgprofessionals in hun kracht zet om hun werk optimaal en met plezier uit te voeren. Een verbindende leider, die in staat is om situationeel te leiden, team- en persoonlijke ontwikkeling te faciliteren en kwaliteit en veiligheid binnen het team te waarborgen.

Zo maak jij het verschil

Je speelt een cruciale rol in de operationele aansturing van de teams, met een personeelsbestand van 30-40 FTE. De nadruk ligt op het behalen van integrale resultaten.

Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van het strategisch beleid, het jaarplan en de operationalisering daarvan binnen de teams. Dit omvat de ontwikkeling en uitvoering van organisatiebeleid op tactisch en operationeel niveau binnen de zorgeenheid.

Je bent een verbindende leider, die in staat is om situationeel te leiden, team- en persoonlijke ontwikkeling te faciliteren en kwaliteit en veiligheid binnen het team te waarborgen.

Jouw kwaliteiten

Profiel van de Ideale Kandidaat

Bezit situationele leiderschapskwaliteiten met een coachende en verbindende aanpak.
Kan effectief omgaan met weerstanden en belangentegenstellingen overbruggen.
Heeft ervaring met samenwerken met diverse zorgaanbieders en ketenpartners en is in staat deze relaties uit te bouwen.
Beschikt over bedrijfskundige kennis en financieel inzicht voor het maken van onderbouwde beslissingen.
Heeft minimaal een hbo werk- en denkniveau met ervaring in bedrijfsvoering of management binnen de zorgsector.
Ervaring met het implementeren van beleid en begeleiden van veranderprocessen.
Uitstekende vaardigheden in zowel zelfstandig werken als in teamverband, met een proactieve en innovatieve instelling.
Bereidheid tot deelname aan een rooster voor bereikbaarheidsdiensten, met een rijbewijs en auto voor reizen naar diverse locaties en ketenpartners.
Heeft affiniteit met de gehandicaptenzorg en is gemotiveerd om bij te dragen aan de hoogste kwaliteit van zorg.
Kenmerken zoals samenwerking, ondernemerschap, zelfstandigheid, innovatie, en
bedrijfskundige sterkte zijn essentieel.

Waardering voor je werk

Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Locatiemanager is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 60. Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.

Enthousiast?

Siza wil deze vacature spoedig invullen. Wanneer je geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt onze wervingspartner Terra Management Search graag zo spoedig mogelijk jouw motivatiebrief en curriculum vitae.via Locatiemanager Het Dorp (LB/ NAH) - Terrasearch.nl

Contactgegevens recruiter

Leonie Roodhuizen

+31613055741

leonie.roodhuizen@siza.nl