Begeleider

  • € 2.110 - € 3.154 bruto / maand bij fulltime
  • Tijdelijk, met intentie vast
  • 25 uur per week
  • Doelgroep: EVB+
  • Arnhem
Ruben
Ruben (Je collega)
“Elke dag samen op zoek naar wat de cliënt nodig heeft. Wat gisteren werkte kan vandaag anders zijn!”

Begeleider - AC De Eikenboom

Passende dagbesteding bieden

Daarnet heb je met Stefan een heel eind gewandeld, dat had hij echt even nodig! Nu hij zijn spanning wat kwijt is gaat hij aan een tafel zitten om te puzzelen. Daarbij houdt hij jou in de gaten, jij bent zijn vaste baken en geeft hem veiligheid. Ondertussen zoekt Carlos jouw aandacht, “koffie, lekkere koffie!”, daarmee wil hij even checken of het al koffietijd is, zodat hij weet op welk moment van de dag hij zit en of alles nog wel klopt. Jij weet, wanneer je hem die duidelijkheid niet geeft, hij heel dwingend kan worden in het vragen om koffie en hij zichzelf daarin kan verliezen. Dus zeg je: ‘Nog één puzzel maken, en dan is er koffie!’ Je ziet hem ontspannen aan een tafel gaan zitten.

Jij bent de begeleider die de kennis die je hebt rondom de cliënten in kan zetten op een creatieve manier. Naast dat je op de hoogte bent van de begeleidingsafspraken die in een ieders zorgplan staan kun je deze op de juiste manier toepassen. Je observeert, maakt een inschatting en reageert. Je weet dat jij jezelf als instrument in kunt zetten én dat jouw actie onderdeel is van hoe een cliënt reageert. Je checkt door de dag heen constant hoe de cliënt  in zijn vel zit, zo kun je preventief spanning voor een groot deel wegnemen en eventuele escalaties voorkomen.

Wanneer je een niveau 4 opleiding hebt kun je na verloop van tijd contactpersoon worden van één of meerdere cliënten. Dat betekent dat je een rol krijgt in de zorg rondom de cliënt en daarvoor bijvoorbeeld aansluit bij gesprekken rondom de cliënt en contact onderhoud met de woning waar hij woont.

Wat neem je mee?

Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding in de zorg op MBO 3 of 4 niveau. Bijvoorbeeld MZ of SPW. Een HBO-opleiding (zoals Social Work, SPH) mag ook. Daarnaast is het een grote pre dat je ervaring hebt in het werken met mensen met een ernstige verstandelijke beperking waar sprake is van moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij kunt de inschatting maken wat een cliënt nodig heeft, bent de vertaler van zijn gedrag en weet dit om te zetten in een goede, stevige begeleiding. Met daarin de juiste keuzevrijheid voor de client. Je durft beslissingen te nemen in je begeleiding en daarop terug te kijken en op te reflecteren. Zuiver en objectief, samen met je collega's. Je staat stevig in je schoenen, durft je kwetsbaar op te stellen en kunt je snel herpakken wanneer er sprake is geweest van agressie. Je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Daarmee wil jij er zijn voor de cliënt  en hem vertrouwen geven. Daarmee zeg je: ‘soms doe je niet zo aardig tegen mij, maar ik ben er toch voor je.’

Herken je jezelf in bovenstaande? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Deel:

Doelgroep
Met wie ga jij werken?

AC De Eikenboom is gespecialiseerd in het bieden van dagbesteding op maat voor mensen met een Ernstige Verstandelijke Beperking dagbesteding (EVB), waarbij sprake is van moeilijk verstaanbaar gedrag. Er zijn 5 groepen waar per groep zo'n 5 á 6 cliënten verblijven, met twee begeleiders. Eén groep met jongeren, de andere groepen bestaan uit volwassenen. Begeleiders worden breed over het AC ingezet, dus op alle groepen.

De activiteiten die gedaan worden zijn afgestemd op de vraag van de cliënt. Die vraag kan per dag, per dagdeel of zelfs moment verschillen. De begeleiders bekijken dan ook constant wat er mogelijk en nodig is. Dat kan passief zijn zoals muziek luisteren of snoezelen, maar ook actief, zoals wandelen, fietsen of sporten. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de vele faciliteiten die het Park 's Koonings Jaght, waar AC De Eikenboom zich bevindt, te bieden heeft. Om een beeld te krijgen van het AC kun je onderstaand filmpje bekijken dat Omroep Gelderland gemaakt en uitgezonden heeft.

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

De beste zorg en ondersteuning voor mensen met een beperking? Die bied je als je goed in je vel zit en met plezier je werk kunt doen. En daar zijn ook goede arbeidsvoorwaarden voor nodig. Zo simpel is het. Natuurlijk houden we ons aan de cao voor de gehandicaptenzorg. Deze functie is bij ons ingeschaald in schaal 35 of 40 (afhankelijk van je opleiding en ervaring) en bevat de volgende voordelen voor jou: 

✓ Eindejaarsuitkering van 8,33%.
✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime).
✓ Onregelmatigheidstoeslag.
✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of weekendje weg.

Bij Siza zijn er individuele mogelijkheden en mogelijkheden als team om je verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan het volgen van de leergang rondom de doelgroep, training ‘balans werk en privé’ en intervisie. Je wordt gekoppeld aan een inwerkbuddy/maatje, zodat je goed ingewerkt raakt bij de cliënten en op de locatie.

Verder bieden wij jou de volgende scholingen aan als je bij ons komt werken:

✓ Introductiecursus Siza.
✓ Bedrijfshulpverlening (BHV).
✓ Eventuele voorbehouden handelingen.
✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken.
✓ Training SAMEN Houvast / Omgaan met agressie.
✓ Cursus Wet Zorg en Dwang.
✓ Dit Vind Ik Ervan! Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger).

Naast diverse gesprekken maakt een moment meedraaien onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij zijn op zoek naar mensen die bij Siza in dienst willen komen.

Hier kun je meer zien van 's Koonings Jaght.

Het team
Verbinding zoeken met elkaar

Het is een divers team van een aantal mensen met veel en een aantal met wat minder ervaring. Het wordt belangrijk gevonden dat eenieder open is en zichzelf durft te zijn. Dat wordt ook van hun nieuwe collega verwacht. Ze staan open voor nieuwe mensen, zij brengen nieuwe vragen en inzichten mee, dat werkt verfrissend! Wanneer je zaken signaleert bij collega's wordt van je verwacht dat je deze aankaart. Dat wordt andersom ook gedaan. Je moet op elkaar terug kunnen vallen en kunnen vertrouwen bij escalaties. Nazorg hierin onderling is belangrijk. Omdat de maatregelen ervoor gezorgd hebben dat het team wat uiteen is gevallen door het gaan bieden van dagbesteding aan huis, zijn ze nu bewust bezig met een hernieuwde verbinding te zoeken met elkaar. Omdat ze ervan overtuigd zijn dat dit het werkplezier verhoogd en daardoor kwalitatief goede dagbesteding voor de cliënten. Als nieuw teamlid heb jij hier ook een rol in. We ontmoeten je graag!

Diana
(recruiter bij Siza)

Klaar om kennis te maken?

"Hi ik ben Diana. Denk je dat jij geschikt bent voor deze functie? Laat dan je gegevens achter en ik neem contact met je op."

Direct solliciteren Ik heb een vraag
Deel: