Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:
De afdeling kwaliteit ondersteunt bij het borgen en sturen, leren en verbeteren van de kwaliteit van zorg zodat we samen het verschil voor iedere cliënt en medewerker maken.
Jij wilt verschil maken voor cliënten en collega’s. Je bent het voorbeeld in de organisatie als het gaat om veiligheidsbewustzijn en je weet dit goed over te brengen aan collega’s. Zelfstandig werken, evalueren én successen vieren met collega’s. Een greep uit de werkzaamheden voor deze functie bij één van de mooiste zorgorganisaties in Gelderland. De energie van deze net gestarte afdeling spat er vanaf en je wordt met open armen ontvangen in dit team van 15 collega’s.
Je bent doortastend en hebt oog voor en kennis van veiligheid zowel op fysiek als sociaal gebied. Jij vindt het een uitdaging om met interne audits spiegelinformatie effectief terug te koppelen en je bent in staat om dit goed over te brengen aan jouw collega’s. Het vraagt soms om een creatieve en flexibele houding, die jou op je lijf geschreven is, om samen tot een meetbaar en merkbaar verschil te komen. Je bent een kei in het uitvoeren van risico-analyses. Hierdoor geef je impuls aan de zorg die Siza biedt op een beweeglijk terrein waar maatschappelijke en economische ontwikkelingen bij elkaar komen.
Op dit moment maken we binnen Siza de beweging van ‘eigen regie’, naar ‘regie naar vermogen’. We doen een groter beroep op het vakmanschap van collega’s en geloven in methodisch en cyclisch werken. We richten ons op een zo zelfstandig mogelijk leven van de cliënt. Een leven gericht op ontwikkeling, maar met erkenning van de beperking. Samen ontdekken we wat wel en niet kan. De thema’s: focus aanbrengen in onze ondersteuning, versterken van vakmanschap van zorgprofessionals en samenhang in de organisatie creëren staan centraal. Dit doen we door van elkaar te leren door inzichten te delen, elkaar te steunen en door te onderzoeken. Daarnaast vergroten we eenduidigheid en standaardiseren waar dat mogelijk is. Tevens werken we cyclisch volgens PDCA en methodisch.
Om deze functie tot een succes te maken heb je:
Waardering voor je werk
Dat hebben we zeker! Daarom bieden we je, naast een functie die inhoudelijk uitdagend is een passend contract voor bepaalde tijd aan met een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60. Je ontvangt eindejaarsuitkering en je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
We vinden aandacht voor jouw werkplezier en gezondheid belangrijk. Je kunt bijvoorbeeld een (elektrische) fiets aanschaffen of sportschoolabonnement afsluiten via de bruto/nettoregeling. Ook geven we je de kans om je verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen. En we hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je ontvangt van ons een laptop en smartphone. Tot slot ga je werken in een betrokken en gedreven team dat uitkijkt naar jouw komst.
Kernwoorden: daadkrachtig, stressbestendig, overtuigingskracht en communicatief sterk.
De gesprekken voor deze functie zullen plaatsvinden op en vrijdag 9 december.