Manager Kwaliteit | Centraal Bureau

Van betekenis zijn, kansen scheppen, verantwoordelijkheid nemen en plezier!  

Samen werken aan verandering  
Siza zoekt een manager Kwaliteit die de uitdaging aangaat om de kwaliteit van zorg voor onze cliënten en collega’s verder te versterken. Met de afdeling kwaliteit zorg je voor een continue kwaliteitscyclus samen met cliënten en collega’s. Zo willen we de kwaliteit van zorg vergroten zodat we verschil blijven maken.   Als manager kwaliteit ben je expert op het gebied van kwaliteitsmanagement in de zorg. Je bent een bouwer die het interessant vindt om het kwaliteitsmanagement binnen Siza, passend binnen de strategische organisatievisie, verder te verstevigen. Je bent een gedreven aanjager van methodisch werken en kan dit inzetten zodat het waarde toevoegt voor collega’s en cliënten. Je stelt je op als dienstverlenende, kritische en proactieve sparringpartner voor de directeur Mens & Organisatie. Je bent een manager die aanspreekt, concreet is, die durft te gaan staan voor de kwaliteit van zorg in onze zorgeenheden, die de lijn vast kan houden en aan durft te spreken. Met kwaliteit van leven voor onze cliënten en collega’s voorop.   Als manager kwaliteit ben je verantwoordelijk voor een team van circa 18 teamleden bestaande uit oa vakspecialisten, adviseurs, projectleiders en coaches. Daarnaast ben je functioneel leidinggevende van meerdere commissies. Je bent in staat om de aanwezige inhoudelijke expertise en de mensen op een inspirerende manier met elkaar te verbinden.  

Resultaatgebieden 

• Het kwaliteitscycli verder implementeren en tot aantoonbaar resultaat leiden voor cliënten en collega’s.  
• Het monitoren en zo nodig bijstellen van kwaliteitsbeleid ten behoeve van het primaire proces, management en RvB 
• Zorgdragen voor actueel beleid, protocollen en werkprocessen ten behoeve van de kwaliteit en veiligheid van de zorg.   
• Borging van de kwaliteitseisen in het primair proces zoals vastgelegd in diverse contracten, wet- en regelgeving en beroepscodes.  
• Onderzoeken en rapporteren van incidenten en ondersteunen van toezicht.  
• Het benutten van dilemma’s zodat kwaliteitsdenken en collectief vakmanschap wordt versterkt.  
• Verdere ontwikkeling de afdelingen Kwaliteit en haar commissies op basis van verbindend leiderschap en een cultuur scheppen die bijdraagt aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.