Verpleegkundige Julianakwartier in Apeldoorn

Samen de zorg en begeleiding bieden in een dynamische omgeving 

Als slaapdienst word je wakker en begin je om 7.00 uur. Je checkt alvast bij een aantal bewoners of zij al langzaam wakker zijn en hun medicatie al zelfstandig ingenomen hebben. Om 8.00 uur word je versterkt door 2 collega's en samen bespreek je de planning voor de ochtend en voor de rest van de dag. Verder ga je bij een andere bewoner na wat zijn dag invulling is, deel je medicatie, ondersteun je bij de ADL zorg met je handen op de rug. De dienst van de slaapdienst zit er om 10.00 uur op. Je collega’s blijven tot 15.00 uur. ‘s Middags heb je de ruimte om in gesprek te gaan met cliënten en is er tijd voor overige regelzaken. Je belt bijvoorbeeld met een arts en je rapporteert in het zorgplan. Verder zijn er cliënten met vaste zorgafspraken.  

Als Verpleegkundige geef je, samen met je collega’s, vorm aan het verpleegkundig plan. Je ziet toe op de kwaliteit van de verpleegkundige zorg, voert deze uit en begeleidt collega’s hierin. De combinatie van zorg en begeleiding, dát is voor jou de rode draad. Jij helpt de cliënt de dag door. Hoe bied je de juiste zorg en ondersteuning in wat hij niet (meer) zelf kan? En hoe kun je iemand nog meer uitdagen in zijn mogelijkheden?  

Je kijkt samen naar wat de wensen en behoeften van de cliënt zijn en maakt die kwaliteitsslag in de zorg rondom de cliënt. Je legt makkelijk contact en zoekt verbinding en samenwerking. Je bent duidelijk en dat geeft rust, vertrouwen en een goede basis voor de cliënten. Afspraak is afspraak, daar sta jij voor!  

Ben jij als verpleegkundige naast je verplegende rol ook toe aan een uitdagende begeleidersrol, dan kun je hier je zorghart ophalen.  

Wat neem je mee? 

Je hebt minimaal een Verpleegkundige opleiding MBO 4. Maar we nodigen ook mensen met MZ opleiding MBO 4 en aantoonbare ervaring met voorbehouden handelingen uit om te solliciteren. Verder ben je enthousiast en klaar om op een nieuwe locatie aan de slag te gaan en durf je regie te pakken en mee te gaan in de ontwikkelingen op de locatie. Kennis van de doelgroep niet aangeboren hersenletsel (NAH) heeft een grote pré. Herken je jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek.  

Deel:

Doelgroep
Met wie ga je werken?

Op het Julianakwartier wordt voor de bewoners een rustige, gestructureerde omgeving gecreëerd waarin zij ‘op maat’ het leven na NAH weer kunnen oppakken. De bewoners van het Julianakwartier wonen zo zelfstandig mogelijk. Wat zij zelf kunnen, doen zij zelf en waar zij ondersteuning nodig hebben, bied jij deze.  

Mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) hebben een leven vóór en een leven ná. Een ernstige gebeurtenis heeft hersenletsel veroorzaakt, met blijvende gevolgen. Voor henzelf en hun omgeving. Fysiek en mentaal zijn ze niet meer wie ze waren, en hun gedrag en emoties zijn veranderd. Aanvaarden wat niet meer is en daarmee leren omgaan. Ontwikkelen wat nog kan om zo weer de balans te vinden.

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Je stapt dit avontuur in voor een bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband. We zorgen graag goed voor je. Je uren zijn in overleg met de locatie best bespreekbaar in te delen op weekdagen en in weekenden. Af en toe een slaapdienst hoort erbij. 

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg en bevat de volgende voordelen voor jou: 

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33% 

✓ Eenmalige uitkering van 1,50% in september 2021 

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime) 

En verder: 

✓ Onregelmatigheidstoeslag 

✓ Collectieve korting op zorgverzekering 

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.  

Wil je door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling. 

Wij zijn op zoek naar mensen die in dienst willen komen bij Siza en niet hun diensten aanbieden op ZZP-basis.  

Het team
Leren van elkaar en met elkaar

Je komt terecht in een gezellig en open team van 10 personen. Fouten maken mag en daar leren we van. Het team staat stevig in zijn schoenen. De locatie en het team zijn nog volop in ontwikkeling. Er wordt veel gewerkt met technologie in de zorg. Het roosteren is goed geregeld, 80% van je rooster is een jaar vooruit gepland, 20% rooster je zelf flexibel in.  

Deel: