Siza ondersteunt mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking, en mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel, verspreid over circa 150 locaties in Gelderland.
Als ervaren HR-beleidsadviseur ontwikkel en borg je organisatie breed HR-beleid dat bijdraagt aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en professionele groei. Je bent onderdeel van het team HR Beleid & Advies Het team wordt aangestuurd door de directeur Mens & Organisatie.
In je rol adviseer je op tactisch en strategisch niveau. Je communiceert helder, onderbouwd en met overtuiging, waardoor jouw adviezen niet alleen begrepen worden, maar ook daadwerkelijk richting geven. Tegelijkertijd ben je oplossingsgericht en besluitvaardig: je durft knopen door te hakken, juist wanneer situaties complex zijn en belangen uiteenlopen.
Je hebt een scherp gevoel voor de organisatie en begrijpt hoe belangen van verschillende stakeholders samenkomen, soms schuren en uiteindelijk in balans gebracht moeten worden. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je precies wanneer je moet schakelen en hoe je draagvlak creëert binnen een zorgorganisatie.
Kortom, je bent een stevige sparringpartner die beleid niet alleen ontwikkelt, maar ook tot leven brengt in de praktijk.
Als HR beleidsadviseur beweeg je je moeiteloos in een complexe en dynamische organisatieomgeving, waarin wet- en regelgeving, organisatiedoelen en mensgericht werken samenkomen. Je bent analytisch sterk en weet ingewikkelde regelgeving terug te brengen tot helder en toepasbaar beleid. Daarbij schets je verschillende scenario’s, zodat het management weloverwogen keuzes kan maken.
Strategisch HR‑beleid
Arbeidsrecht & CAO-expertise
Project- & verandermanagement
Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze tijdig naar passend beleid. Daarbij werk je zorgvuldig en met oog voor vertrouwelijkheid, want je begrijpt als geen ander hoe belangrijk integriteit en betrouwbaarheid zijn in gevoelige HR-dossiers.
Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie HR Beleidsadviseur is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 60 met een salaris van € 3.997 - € 5.810 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.
Dan maken we graag kennis met je.
De gesprekken vinden plaats op 20 april a.s.
Carla Geurtjens - Rompelaar
+31623840821
carla.geurtjens.rompelaar@siza.nl