Strategisch Adviseur Leren & Ontwikkelen

Als Strategisch Adviseur Leren, Ontwikkelen en Vakmensschap help je Siza haar ambitie waar te maken door kwaliteit van zorg, werkplezier, vakmensschap en strategische personeelsplanning met elkaar te verbinden. Je gebruikt leren niet als doel, maar als middel om de toekomst van Siza vorm te geven.

Siza staat voor een grote opgave. Hoe zorgen we ervoor dat ruim 2.500 medewerkers ook in de toekomst vakbekwaam, wendbaar en met plezier kunnen werken in een veranderende zorgwereld? Het antwoord zoeken we niet alleen in opleidingen, maar vooral in werkplekleren, vakmensschap, leiderschap en organisatieontwikkeling. Als Strategisch Adviseur krijg je een sleutelrol in deze transformatie. Siza biedt ontwikkelmogelijkheden in diverse persoonlijke leerreizen voor studenten en medewerkers. 

Siza College
Je combineert L&D-expertise met veranderkundige vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het werkveld en ondersteunende diensten om vraagstukken integraal aan te pakken. Je stapt in op een moment waarop het Siza College zich doorontwikkelt van opleidingsaanbieder naar strategische partner voor leren, vakmensschap en organisatieontwikkeling. Veel staat nog niet vast. Juist daarom krijg je de ruimte om invloed uit te oefenen op de koers, nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en samen met collega's vorm te geven aan een lerende organisatie waarin werkplekleren centraal staat.  

Zo maak jij het verschil

Je bent gesprekspartner voor directie en management, HR Business Partners, Kwaliteitsadviseurs en zorgprofessionals. Samen met hen analyseer je vraagstukken op tactisch en strategisch niveau en ontwerp je en geef je advies over passende leeroplossingen. Siza werkt hiervoor nauw samen met opleidingsinstituten en eigen deskundigen. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Regie op het vormgeven van leeroplossingen in co-creatie, van leervraag tot uitvoering en evaluatie en beheer van budgetten;
• Je ontwikkelt samen met leidinggevenden en professionals een krachtig leerwerkklimaat waarin leren onderdeel is van het dagelijks werk;
• Het evalueren en doorontwikkelen van het strategisch 3 jaren leerplan;
• Het leiden en begeleiden van organisatie brede projecten op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering;
• Het onderzoeken en vertalen van trends en ontwikkelingen binnen de zorg, arbeidsmarkt en Learning & Development en het vertalen hiervan naar beleid en concrete interventies;
• Het stimuleren van een lerende organisatie waarin kennisdeling, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan;
• Het monitoren en evalueren van de effecten van leer- en ontwikkelinitiatieven;
• Je verkent actief ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie, AI en digitale ondersteuning van leren en vertaalt deze naar kansen voor medewerkers, teams en de organisatie;
• Het vertegenwoordigen van Siza in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden. 

Jouw kwaliteiten

Je bent een stevige adviseur die strategisch/ tactisch denkt, mensen weet te verbinden en complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten. 

Daarnaast ben je:

• Een adviseur die complexe vraagstukken kan analyseren, verschillende belangen weet te verbinden en met overtuiging advies geeft aan management en directie;
• Analytisch sterk en in staat om onderzoek en data te vertalen naar onderbouwde beleidsadviezen;
• Innovatief, ondernemend, organisatiesensitief en resultaatgericht, met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• In het bezit van minimaal drie jaar ervaring in een adviserende rol op tactisch en/of strategisch niveau binnen leren en ontwikkelen, HRD of organisatieontwikkeling;
• Op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied leren en ontwikkelen in een complexe organisatie;
• In het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Opleidingskunde, Onderwijskunde of Learning & Development;
• Ervaring binnen de zorgsector en kennis van moderne leertechnologieën zijn een pré.

Waardering voor je werk

Zoals jij voor onze cliënten zorgt, zorgen wij voor jou. Je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling voor de functie Strategisch Adviseur Leren & Ontwikkelen is conform de CAO gehandicaptenzorg schaal FWG 60 met een salaris van € 4.077 - € 5.926 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de cliënt en jouw wens om te groeien.

Enthousiast?

Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om te kijken hoe jij het verschil kan maken. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen. #wijmakeneenwereldvanverschil

Contactgegevens recruiter

Robin Wisman
+316 49666997
robin.wisman@siza.nl