Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:

HR business partner HBO/WO - Arnhem

Sterk in beweging, resultaatgericht

Als HR-business partner heb jij, binnen jouw onderdelen, de organisatie en HR-vraagstukken snel in het vizier. Je analyse is scherp, je overziet de context en brengt focus aan. Je zoekt continu de verbinding en vertaalt situaties naar opdrachten en interventies. Jij komt tot je recht in een omgeving waar je cijfermatig, resultaat- en oplossingsgericht aan de slag kunt en bijdraagt aan een betekenisvolle opdracht: het organiseren van goede zorg!  

Je gaat proactief met het management het gesprek aan over actuele HR-vraagstukken zoals: persoonlijk leiderschap, organisatie- en teamontwikkeling, capaciteitsmanagement, strategische personeelsplanning, behoud, vitaliteit, talentontwikkeling en de arbeidsmarkt. Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers. Je oefent heel bewust invloed uit door te inspireren, stimuleren, reflecteren en gewoon door te doen. Op deze wijze sta je sterk in verbinding met de onderdelen waaraan jij verbonden bent. 

Ben jij die ervaren, creatieve, innovatieve en positieve HR Businesspartner? Reageer en onderzoek of deze vacature bij jouw loopbaanwensen aansluit!

Wat neem je mee? 

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, een opleiding op het gebied van HRM en minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. En zeer ruime ervaring met bovengenoemde HR-thema’s. Affiniteit met de zorg is een must.

Deel:

Doelgroep
Met wie ga je werken?

Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet aangeboren hersenletsel. Bij Siza werken 2600 medewerkers die zorg en ondersteuning bieden aan ruim 3500 mensen. Siza heeft 150 locaties verspreid over Gelderland en Noord-Brabant. De functie is ondergebracht in de centrale afdeling HR. Je werkt nauw samen met een zorgdirecteur/manager en de teamleiders binnen een zorgeenheid.   

De medewerkers van Siza hebben met elkaar vier kernwaarden geformuleerd die de basis vormen voor ons werk. ‘Wij zijn van betekenis.’ ‘Wij scheppen kansen.’ ‘Wij nemen verantwoordelijkheid.’ ‘Wij hebben plezier.’ Wie dit toepast in zijn dagelijkse werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om voor elkaar te krijgen wat nodig is. Gedreven door passie en door het benutten van talenten maken medewerkers van Siza samen een wereld van verschil. Wil jij samen met ons het verschil maken? 

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg schaal 60 en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33% 

✓ Thuiswerkvergoeding 

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)  

En verder: 

✓ Collectieve korting op zorgverzekering 

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of weekendje weg 

Wil je door ontwikkelen? We bieden voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet  Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza. 

Het team
Wie worden je teamgenoten?

Je HR-collega’s zijn ambitieus, vakmatig in beweging en hebben veel werkplezier! We zetten ons samen met controllers, adviseurs gezondheidsmanagement, recruiters en het team Leren en Ontwikkelen in voor het beste advies aan onze klanten.

We werken als HR-businesspartners zelfstandig en leggen sterke verbindingen binnen de organisatie en daarbuiten. We doen dit samen, sparren veel en vullen elkaar goed aan. We kijken uit naar jouw bijdrage en willen je graag ontmoeten! 

Deel: