.jpg?hid=img;mxw=200;ft=jpg;q=70)
Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:
Je ontwikkelt scholing in overleg met betrokkenen. De scholing bestaat uit e-learning, individuele scholing van medewerkers en herhalingen in het team. Je voert zelf de toetsing uit, individueel en in teamverband. Je verzorgt de toerusting van de scholing op locatie door middel van het scholen en ondersteunen van gedelegeerd toetsers. Je monitort de kwaliteit van de handelingen op locatie, je initieert, signaleert en stelt bij. Je neemt deel aan relevante overleggen.
Siza College is een onderdeel van de afdeling P&O en ondersteunt het leren en ontwikkelen vanuit de visie van Siza. Dat gebeurt o.a. door het aanbieden van bij Siza verplichte scholing en door bemiddeling van scholing op vraag. Het leren en ontwikkelen draagt altijd bij aan kwaliteit van bestaan van cliënten. Het scholen van Voorbehouden, Risicovolle en Verpleegtechnische handelingen (VRV) vormt onderdeel van het vaste aanbod.
Wat neem je mee?
Wanneer je jezelf terugziet in bovenstaande, dan gaan we graag met je in gesprek!
Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Siza levert hierbij zorg en ondersteuning aan duizenden cliënten middels 150 locaties verspreid over Gelderland en Midden-Brabant. Siza heeft de ambitie om zich de komende jaren te ontwikkelen tot een organisatie waarbij er een juiste balans is tussen de kwaliteit van de geleverde zorg en de financiële resultaten. De afgelopen periode heeft Siza hier reeds belangrijke stappen gezet. Een belangrijk onderdeel in de toekomstplannen van Siza is het leveren van zorg in huisvesting die aansluit bij de meerjarenvisie en kwaliteitsnormen.
De medewerkers van Siza hebben met elkaar vier kernwaarden geformuleerd die de basis vormen voor ons werk. ‘Wij zijn van betekenis.’ ‘Wij scheppen kansen.’ ‘Wij nemen verantwoordelijkheid.’ ‘Wij hebben plezier.’ Wie dit toepast in zijn dagelijkse werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om voor elkaar te krijgen wat nodig is. Gedreven door passie en door het benutten van talenten maken medewerkers van Siza samen een wereld van verschil. Wil jij samen met ons het verschil maken?
Een uitdagend avontuur met een tijdelijk contract met het vooruitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is ingeschaald volgens de CAO en valt in FWG 50.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg en bevat de volgende voordelen voor jou:
✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%
✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)
En verder:
✓ Collectieve korting op zorgverzekering
✓ Thuiswerkvergoeding
✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.
Wil je door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling.
Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:
Marjolein Attema/Luc Kerklaan (docenten verpleegkunde) tel. 0623523938 en tel. 065103907 of Tineke Tromp (manager P&O) tel. 0612118096
Heb je belangstelling voor de functie, solliciteer dan vóór 10 september.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 september.
Het docententeam maakt deel uit van Siza College en gaat bestaan uit vijf docenten. Het team voert het VRV beleid uit door het verzorgen van scholing, het monitoren op de kwaliteit van verpleegkundige handelingen binnen de wettelijke richtlijnen en Siza principes. Dat gebeurt in overleg o.a. met verantwoordelijken binnen en buiten Siza College.
Zou jij deel uit willen maken van dit ervaren en kundige team? Dan nodigen we jou van harte uit!
"Hi ik ben Diana, denk je dat jij geschikt bent voor deze functie? Laat dan je gegevens achter en ik neem contact met je op."
Direct solliciteren Ik heb een vraag