Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:

Vacature "Teamleider" is gesloten

Samenwerken. Organiseren. Innoveren. Als teamleider op het Dorp durf jij buiten de gebaande paden te lopen.

Vind jij het een uitdaging om aan het roer van verandering te staan? Heb je kennis van intensieve verpleegkundige zorg (progressieve ziektebeelden, ao, combinatie NAH/LG)? Heb je van nature een coachende houding? Dan zoeken we jou!

Jij geeft leiding aan nieuw gevormde zorg teams/afdelingen, geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en beheert het budget, zodat de werkzaamheden en processen op een effectieve, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige wijze uitgevoerd worden en een optimale inzet van medewerkers wordt gerealiseerd.

Door jouw enthousiasme en positiviteit neem je iedereen mee in de visie en het doel dat jij voor ogen hebt. Vrijheid in het nemen van eigen initiatieven en verder kijken dan de dag van vandaag. Jij doorziet wat nodig is voor de langere termijn, stelt heldere doelen en werkt samen met collega’s uit het team en uit andere disciplines aan het realiseren ervan.

Wat neem je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en een verpleegkundige achtergrond. Je hebt ervaring met coördinerend leidinggeven, bij voorkeur in de gehandicapten- of ouderenzorg. Daarnaast ben je enthousiast en nieuwsgierig naar de mogelijkheden van technologie in de zorg. Herken je jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Doelgroep
Met wie ga je werken?

Het vernieuwde Dorp biedt cliënten gespecialiseerde ondersteuning. Er zijn 9 groepen gevormd van cliënten met (ongeveer) dezelfde (verpleegkundige) zorg- en begeleidingsbehoeften, onderverdeeld in 3 zorgzwaarte profielen. Zo kan de zorg gericht en efficiënt geleverd worden. Elke groep vraagt dan ook om eigen, gespecialiseerde begeleiders waar jij de leiding aan geeft. Jouw leiderschapsstijl is inspirerend en je bent gemaakt om te verbinden.

Samen met andere teamleiders en begeleiders draag jij de zorg voor verschillende cliënttyperingen waaronder licht verstandelijke beperking (LVB), ernstige meervoudige beperking (EMB), autisme (ASS), niet aangeboren hersenletsel (NAH), Neuro musculaire aandoeningen (NMA), Multiple sclerose (MS), Spina Bifida en Cerebrale Parese. Daarnaast komt psychiatrische en gedragsproblematiek voor.

Deel:

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

De kans om aan het roer te staan van alle ontwikkelingen in het vernieuwde Dorp. Deelname aan congressen, symposia en trainingen over zorg-gerelateerde onderwerpen. Deelname aan een groep van experts die regelmatig vraagstukken bespreken over de doelgroep lichamelijke beperking (LG) of niet aangeboren hersenletsel (NAH). Een voordelig fitnessabonnement. Voortaan op de (elektrische) fiets naar het werk of zelfs een weekendje weg om tot rust te komen. De functie is ingedeeld in FWG 55.

De locatie
Hip en modern werken

De zorg verandert en Het Dorp verandert mee. De komende jaren wordt Het Dorp in Arnhem stap voor stap vernieuwd. We groeien naar een groene, duurzame en toegankelijke wijk waarin zowel mensen mét als zonder beperking wonen. Een wijk waar iedereen wil en kan wonen. Een wijk waar wij de specialistische zorg kunnen bieden waar we goed in zijn en waar slimme technologische uitvindingen ervoor zorgen dat mensen met een beperking nog meer hun eigen leven kunnen leiden. Een wijk ook die het buiten naar binnen haalt. Waar alles om verbinding draait: verbinding met de stad, met het landschap en de natuur en voor alles, om de verbinding tussen mensen. Daar staan wij voor.

Solliciteer direct en krijg gegarandeerd reactie. Bij veel animo prikken we een datum waarop geschikt bevonden kandidaten worden uitgenodigd. Er is geen sluitingsdatum omdat wij de vacature zo spoedig mogelijk willen opvullen.

Deel: