Persoonlijk begeleider Villa Margaretha

Een pittige doelgroep waar jij je grenzen weet aan te geven

Als persoonlijk begeleider ben jij degene die coördineert, adviseert en organiseert als het gaat over de zorg van de cliënten In jouw functie ben je verantwoordelijk om samen met de cliënt, zijn netwerk en behandelaar (de zogenaamde driehoek) uitvoering te geven aan het zorgplan, dit te evalueren en bij te stellen waar nodig. Je hebt oog voor de kleine stappen die de bewoners maken om vooruit te komen en ondersteunt hen hierbij. Daarnaast onderhoud je contact met het netwerk van de cliënt en betrek je deze bij het zorgplan indien mogelijk.

Wat de functie zo leuk en uitdagend maak? Op basis van de zorgplannen van de bewoners, geef je werkbegeleiding en coaching aan je collega’s in je team. Je stuurt er op aan dat je collega’s de uitgezette lijnen volgen, maar geeft ook ruimte voor eigen invulling, waardoor zij hun talenten goed kunnen inzetten. Je stemt met collega’s af waar ze behoefte aan hebben en zorgt voor een korte betrokken communicatielijn, zodat zij zich verbonden voelen.

In dreigende situaties houd je je staande en durf je te handelen om de veiligheid van iedereen te waarborgen. Je durft mensen hun eigen fouten te laten maken, maar je zorgt er ook voor dat grenzen niet worden overschreden. Je hebt met regelmaat contact met interne betrokken hulpverleners en externe instanties (zoals GGZ, reclassering, politie, etc.).

Je bent een krachtige persoonlijkheid en weet van nature anderen goed te motiveren. Je hebt een overstijgende visie en draagt deze uit door middel van jouw proactieve en ondernemende werkhouding. Je bent communicatief sterk en deinst niet terug voor tegengestelde belangen en ziet het als een uitdaging om weerstand te overwinnen. Je staat stevig in je schoenen en weet snel vertrouwen te winnen van de cliënt, het netwerk van de cliënt en je collega’s.

Wat neem je mee?

Naast een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding (bijvoorbeeld B-verpleegkundige psychiatrie, social work of maatschappelijke zorg), ben je bekend met verslavingsvraagstukken en GGZ problematiek. Je weet een motiverende gespreksstijl toe te passen en hebt trainingsvaardigheden.

Herken je jezelf in bovenstaande, dan gaan we graag met je in gesprek!

Deel:

Doelgroep
Met wie ga jij werken?

Mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) ervaren zelf niet altijd dat ze een beperking hebben. Soms wonen ze zelfstandig. De manier waarop ze waarnemen en denken, zorgt voor specifiek gedrag. Bijvoorbeeld impulsief of rigide. Vaak is er sprak van een psychiatrische achtergrond of verslavingsproblematiek.

De locatie Villa Margaretha staat midden in Renkum en biedt 24 uurs ondersteuning aan volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Een gemêleerd gezelschap met brede (gedrags- en psychiatrische) problematiek.

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Je stapt dit avontuur in voor een bepaalde tijd (jaarcontract) met uitzicht op vast dienstverband.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg waardoor je wordt ingeschaald tussen € 1.963 - € 2.902 bruto per maand bij fulltime werken.

Wil je door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière!

Bij Siza zijn we altijd op zoek naar de beste zorg, daarom krijg je de kans om cursussen te volgen die je helpen ontwikkelen naar de volgende stap in de zorg.

Het team
Volop in ontwikkeling

Op dit moment werkt er een jong team die de begeleiding biedt op Villa Margaretha. De jonge mensen zorgen voor een frisse wind! De samenwerking verloopt goed, wat fijn zou zijn is dat er weer iemand bijkomt met ervaring met de doelgroep. Er wordt gezocht naar iemand die breder kijkt dan naar zijn/haar persoonlijk begeleiderschap. Iemand die samen met collega’s de verdieping op wil zoeken.

Iemand die geïnteresseerd is in teamprocessen en groepsdynamiek en ervaring heeft met het bieden van coaching en werkbegeleiding aan collega’s. Je creëert een open teamcultuur waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Ook heb je het lef om vaste patronen of werkwijzen binnen de locatie onder de loep te nemen en te verbeteren.

Deel: