Vacature "Medewerker bedrijfsvoering" is gesloten

Een signalerende functie waarin je multidisciplinair samenwerkt

Ben jij afgestudeerd richting (Human Resource) Management of Personeel & Arbeid? En heb je relevante werkervaring op het gebied van Personeelszaken? Dan zoeken we per 1 augustus jou! Voor de vervanging van onze huidige medewerker bedrijfsvoering HR zoeken wij iemand die haar taken tijdelijk wil overnemen op de afdeling Behandeling Kwaliteit en Ontwikkeling (BK&O).

Wat ga je precies doen? Je duikt in de personeelszaken van de afdeling BK&O en je signaleert; ‘ik heb een medewerker van 63, die gaat een keer met pensioen’. Daarnaast zijn er altijd 3 zwangere mensen in een jaar, moeten er binnenkort evaluatiegesprekken gevoerd worden met behandelaren en bestaan er verschillende contracten met zorgverzekeraars en gemeenten die aflopen’. Deze signaleringen bespreek je met de adviseur bedrijfsvoering en je vertaalt de contracten & inzet naar de formatie voor vakgroepen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een complete helicopterview en een strategische personeelsplanning voor de afdeling BK&O. Daarnaast werk je nauw samen met de zelforganiserende teams binnen de afdeling en begeleid je ze in alle HR-gerelateerde zaken.

Als medewerker bedrijfsvoering HR ben je aanspreekpunt voor al het personeel en personeelszaken binnen de afdeling BK&O, maar jouw contacten reiken naar veel interne afdelingen binnen Siza. Dit vraagt van jou dat je sociaal vaardig bent, een goed inlevingsvermogen hebt en kan goed kan coachen & begeleiden op verschillende niveaus. Daarnaast voer je verzuimgesprekken, bespreek je hoe het met iemand gaat en maak je afspraken over werkzaamheden en acties rondom re-integratie. Je biedt een luisterend oor en wijst mensen naar het juiste loket. Dat jij jezelf snel wegwijs maakt in een complexe organisatie is dus van groot belang.

Jouw werkdagen zijn op maandag, dinsdag en donderdag en je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Arnhem. Maar als medewerker bedrijfsvoering HR kom je op veel verschillende plekken binnen Siza om het personeel te bezoeken in hun eigen werkomgeving. Je sluit aan bij overleggen van de verschillende vakgroepen binnen de afdeling en bent ondersteunend in beslissingsprocessen van zelforganiserende behandelteams.

Wat neem je mee?

Kennis van de (gehandicapten)zorg en werkervaring is een pre. Je bent een communicatief sterk en weet jezelf snel te positioneren in een organisatie. Een auto en een rijbewijs is noodzakelijk gezien jouw werkzaamheden plaats kunnen vinden op verschillende locaties.

Deel:

Met wie ga jij werken?
Doelgroep

Op de afdeling Behandeling, Kwaliteit en Ontwikkeling zijn diverse vakgroepen georganiseerd die van essentieel belang zijn voor een optimale dienstverlening aan onze cliënten. Je werkt samen met multidisciplinaire behandelteams voor de doelgroepen; NAH, LVB/ASS, LG, EMB, MEVB+. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de manager. Jullie zijn afhankelijk van elkaar om jullie werk goed uit te kunnen voeren. En natuurlijk de samenwerking met collega Rob, die vooral bezig is met de financiën en het optimaliseren van de verschillende ( werk ) processen.

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50 waardoor je wordt ingeschaald tussen € 1861 en € 2902 bruto per maand bij fulltime werken. Daarbij hoort 8% vakantiegeld, een Persoonlijk Budget Levensfase, een eindejaarsuitkering van 7,05% en de mogelijkheid jezelf collectief via Siza te verzekeren. Het gaat in deze vacature om een tijdelijk dienstverband.

Nooit klaar met leren? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Siza biedt je de mogelijkheid deel te nemen aan scholingen, symposia en congressen.

De vakgroep en de afdeling
Jong en dynamisch

Waarom jij zou moeten solliciteren? Easy! Je krijgt volop de kans om jezelf snel in een complexe organisatie te positioneren. Je krijgt mooie vraagstukken voorgeschoteld en leert binnen een korte tijd veel mensen kennen. Als sociaal dier leef jij daar helemaal van op. Je vindt het leuk om te luisteren, adviseren en zelf ook te leren. Daarna kunnen we samen kijken naar de mogelijkheden voor jou binnen Siza!

9 juni vindt de brievenselectie plaats en de gesprekken zijn op 16 juni in Arnhem.

Deel:
Robbert Bitter
(recruiter bij Siza)
geeft je graag antwoord

Heb je vragen?

Lees in onze privacyverklaring hoe Siza met je persoonsgegevens omgaat.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.