Leidinggevende Leren en Ontwikkelen

Opleidingsstrategie ontwikkelen en vormgeven 

Jouw rol als Leidinggevende Leren en Ontwikkelen is tweeledig. Naast de leidinggevende rol draag jij vanuit onderwijskundig perspectief bij aan producten en diensten die Siza College levert. Je bent een meewerkend voorman/vrouw.  

Je hebt de klant (zoals de raad van bestuur, zorgdirecteuren, teamleiders, medewerkers) goed in beeld. Je neemt positie en bent zichtbaar in de diverse overleggen én je draagt zorg voor verbinding en samenhang met betrekking tot de strategische beleidsdoelen. Daarbij kun je je daadkrachtig presenteren. Jouw communicatie en handelen is duidelijk, open, constructief en transparant, en gericht op samenwerking. Je bent resultaat gericht en weet tijdig actie te ondernemen wanneer er knelpunten ontstaan om doelen/resultaten te behalen.  Jij draagt positief bij aan de sfeer en onderliggende verhoudingen. Tevens ontwikkel je nieuwe samenwerkingsverbanden, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen en deze draag je uit.  

Belangrijke thema's op dit moment zijn bijvoorbeeld gericht op de krapte van de arbeidsmarkt: zij- instroom en minder gekwalificeerde medewerkers goed gekwalificeerd krijgen. Ook zijn leiderschaps- en talentontwikkeling thema's bij Siza.  

Je maakt onderdeel uit van het MT van de stafafdeling P&O en legt verantwoording af aan de manager P&O.   

Wat neem je mee?  

Je hebt een onderwijskundige of opleidingskundige achtergrond op WO-niveau, aangevuld met ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring in de zorg is een pre.  

Om jouw rol goed in te kunnen vullen ben je inhoudelijk deskundig op het gebied van leren en ontwikkelen. Je hebt kennis en ervaring met het ontwikkelen van strategisch opleidingsbeleid en kunt dit inzetten bij Siza. Ook heb je kennis en ervaring met blended leren en andere innovaties op het gebeid van leren en ontwikkelen. Het is jou eigen dat je sterk bent in motiveren en het creëren van een positieve werkomgeving/leerklimaat. Je vindt verbindend leiderschap belangrijk en stimuleert dit. Tevens heb je ervaring en kennis met het inkopen van opleidingen/leerinterventies.  

We zien graag dat je sensitief bent in het onderkennen van en omgaan met uiteenlopende belangen. Daarnaast vinden we het fijn wanneer je dit alles kunt brengen met een dosis humor en relativeringsvermogen!   

Je bent een verbindende, coachende leidinggevende. Je weet situationeel leiderschap in te zetten, dichtbij wanneer nodig, verder af wanneer mogelijk. Je bent een bouwer en netwerker, je ziet mogelijkheden en werkt graag samen. Je staat stevig in je schoenen en kan samen met een team de ingeslagen koers vasthouden. Maar ook afwijken wanneer nodig. Je bent daadkrachtig, durft besluiten te nemen en bent resultaat gericht.   

Herken je jezelf hierin? Dan gaan we graag het gesprek met je aan! 

Deel:

De organisatie
Met wie ga jij werken?

Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Bij Siza werken 2600 medewerkers die zorg en ondersteuning bieden aan ruim 3500 mensen. Siza heeft 150 locaties verspreid over Gelderland en Midden-Brabant.   

Siza heeft de ambitie om zich de komende jaren te ontwikkelen tot een organisatie waarbij er een juiste balans is tussen de kwaliteit van de geleverde zorg en de financiële resultaten. De afgelopen periode heeft Siza hier reeds belangrijke stappen gezet. Een belangrijk onderdeel in de toekomstplannen van Siza is het leveren van zorg in huisvesting die aansluit bij de meerjarenvisie en kwaliteitsnormen. 

De medewerkers van Siza hebben met elkaar vier kernwaarden geformuleerd die de basis vormen voor ons werk. ‘Wij zijn van betekenis.’ ‘Wij scheppen kansen.’ ‘Wij nemen verantwoordelijkheid.’ ‘Wij hebben plezier.’ Wie dit toepast in zijn dagelijkse werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om voor elkaar te krijgen wat nodig is. Gedreven door passie en door het benutten van talenten maken medewerkers van Siza samen een wereld van verschil. Wil je samen met Siza het verschil maken? 

Siza college:   

  • Faciliteert de (wettelijk) verplichte scholing, Siza kader scholing en adviseert bij niet verplichte leer-en ontwikkelvraagstukken.    
  • Faciliteert beroepspraktijkvorming 
  • Ontwikkelt, traint en toetst Voorbehouden en Risicovolle Handelingen 
  • Adviseert m.b.t. (strategisch) opleidingsbeleid en bij leervraagstukken 
  • Draagt bij aan leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling binnen Siza 

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Een uitdagend avontuur voor in eerste instantie een jaar. Wanneer het wederzijds goed is, gaan we een verbinding aan voor onbepaalde tijd. Het salaris is ingeschaald volgens de CAO en conform de zwaarte van de functie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg en bevatten de volgende voordelen voor jou: 

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33% 

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime) 

En verder: 

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg 

✓ Thuiswerkvergoeding  

Wil jij jezelf door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars, coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling. 

Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza.    

Het team
Vakmanschap vormgeven

Siza College is een enthousiast team met een passie voor leren en ontwikkelen, waarmee wordt bijgedragen aan het vakmanschap van zorgmedewerkers. Altijd denkend vanuit de cliënt. Want daar doen we het voor! Siza College is onderdeel van de stafafdeling P&O van Siza. 

Deel: