Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:

Teamleider HBO - 's Koonings Jaght

Met passie en vanuit verbinding samen zorgen voor optimale zorg

Je start 's morgens thuis je werkdag op. Je focust je volledig op het schrijven van een kwartaalanalyse. Plotseling word je gebeld. Het is een medewerker van jouw locatie die je op de hoogte brengt dat een client lichamelijk hard achteruitgaat. Je bedenkt je geen moment en rijdt naar de locatie om je team en verwanten hierin bij te staan. 

In de middag ga je door naar het teamleidersoverleg waar je samen met jouw collega-teamleiders spreekt over de belangrijkste ontwikkelingen in binnen de zorgeenheid op het gebied van in-, uit- en doorstroom van cliënten. Hoe staat het met verzuim; hoe staat het met het capaciteitsmanagement en hoe is het gesteld met de kwaliteit van de zorg. Je sluit de dag af met een teamvergadering; er worden diverse casussen besproken, o.a. het verbinden van wonen en dagbesteding komt ter sprake. Maar ook hoe het netwerk van de client vergroten en deze in te zetten, daar waar nodig. Het is hard werken en soms lijkt de berg te hoog. Echter jij weet als geen ander dat in gezamenlijkheid en met passie zelfs de grootste uitdaging overwonnen kan worden. Jij inspireert, faciliteert en geeft richting.

Bedrijfsprocessen, kennis van (complexe) zorg en verbindend leiderschap; geloof jij ook dat dit de ingrediënten zijn van de teamleider van de toekomst? Dat jij het verschil maakt? Dan is dit jouw toekomstige werkplek!

Jouw rol
Als teamleider bij Siza richt je je op het goed organiseren en borgen van:

  • Een goede kwaliteit van uiteenlopende zorgvraagstukken
  • Een gezonde bedrijfsvoering
  • Een fijne en gezonde teamdynamiek

Actuele thema’s waar je mee te maken krijgt zijn onder andere:

  • Toenemende complexiteit van zorgvraagstukken
  • Capaciteitsmanagement en organisatieverandering
  • Duurzame inzetbaarheid en vitaal gezond werkgeverschap
  • Het verbinden van wonen en dagbesteding 

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde hbo-opleiding aangevuld met managementopleidingen. Je hebt kennis en ervaring met het werken met complexe zorg en dan bij voorkeur met de doelgroep (m)evb. Verder ben je een sterke persoonlijkheid die out of the box denkt, focus heeft op interne en externe ontwikkelingen en hierop anticipeert.

Teamleiders bij Siza zijn resultaatgericht, organisatiesensitief, ondernemend en werken vanuit verbindend leiderschap. Ervaring met organisatieveranderingsvraagstukken is een pré. Je beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de zorg.

Ben je geïnteresseerd? Bel met Nicolette Dominicus (06-22034230) voor meer informatie. Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook.

Deel:

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg schaal 55 en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ Eenmalige uitkering van 1,50% in september 2021

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

En verder:

✓ Collectieve korting op zorgverzekering

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.

Wil je door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling.

Het team
Passie en gedrevenheid

De organisatie en de teams zijn volop in beweging, waarbij Siza haar strategisch koers voor 2020-2022 heeft geformuleerd. Belangrijke thema’s zijn Vakmanschap, Focus en Samenhang. Vanaf 1 juni 2021 zal er vanuit zorgeenheden worden gewerkt in plaats van regio’s.

Je maakt onderdeel uit van een zorgeenheid waarin je samenwerkt met collega teamleiders en een zorgdirecteur. Regelmatig overleggen jullie over tactische en strategische thema’s. Staf ondersteunt je actief met beleid, processen en advies. Het team/ de teams waaraan je leidinggeeft bestaat/bestaan uit zorgprofessionals, MBO en/of HBO opgeleid.

De medewerkers van Siza hebben met elkaar vier kernwaarden geformuleerd die de basis vormen voor ons werk. ‘Wij zijn van betekenis.’ ‘Wij scheppen kansen.’ ‘Wij nemen verantwoordelijkheid.’ ‘Wij hebben plezier.’ Wie dit toepast in zijn dagelijkse werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om voor elkaar te krijgen wat nodig is. Gedreven door passie en door het benutten van talenten maken medewerkers van Siza samen een wereld van verschil. Wil je samen met Siza het verschil maken?

 

Deel: