Teamleider Zorg HBO

Samenwerken - inleven - daadkracht - resultaatgericht

Heb je kennis van zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? En ben je een verbindend leider? Dan zoeken wij jou!

Als teamleider geef je leiding aan de teamleden en samen met je teams lever je hoogwaardige zorg. Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en bent verantwoordelijk voor een goede zorgexploitatie & bedrijfsvoering. Je hebt met de spanning van alledag te maken en weet hoe daarmee om te gaan. Dat maakt het werk veelzijdig. Door jouw enthousiasme en inspiratie, neem je collega’s, cliënten en verwanten mee in de visie en het doel dat jij voor ogen hebt.

Kortom je organiseert, coördineert en bewaakt de randvoorwaarden voor een leef-, woon- en werkomgeving die recht doet aan de persoonlijke vraag en mogelijkheden van de cliënten en teamleden, zodat zij als mens van betekenis kunnen zijn!

Wat neem je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding gericht op de zorg, met een aanvullende managementopleiding (hbo-management in de zorg). Je hebt ervaring met leidinggeven (in de gehandicaptenzorg). Kennis van en ervaring met mensen met een matige tot ernstig verstandelijke beperking is gewenst.

Je bent een verbindende, coachende leidinggevende. Je weet situationeel leiderschap in te zetten, dichtbij wanneer nodig, verder af wanneer mogelijk. Je bent een bouwer en netwerker, je ziet mogelijkheden en werkt samen met je teams en collega teamleiders. Je denkt graag mee over innovatieve zorg. Je staat stevig in je schoenen en kan samen met een team de ingeslagen koers vasthouden en afwijken wanneer nodig. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en durft besluiten te nemen.

Herken jij jezelf hierin? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Deel:

Doelgroep
Met wie ga je werken?

Op het park 's Koonings Jaght (Arnhem) wordt woonzorg en dagbesteding geleverd. Het gaat om mensen met een Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) en Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB) die begeleiding en verzorging vragen. Soms is er sprake van complexe gedragsmatige en/of verpleegkundige zorg.

Van belang is een veilige woonomgeving, goede dagbesteding en ruimte voor groei en ontwikkeling. Werken met deze doelgroep betekent goed kijken, luisteren, samen leren én grenzen stellen. Je geeft leiding aan een aantal locaties waar mensen wonen of dagbesteding krijgen met een EVB om EMB waarbij jij de verbindende factor bent.  

Werken bij Siza
Wat kunnen we voor je betekenen?

Als teamleider bij Siza krijg jij de kans om mee te denken en mee te beslissen over de toekomst van het wonen en werken voor mensen met een verstandelijke beperking. We helpen je ontwikkelen d.m.v. deelname aan relevante congressen, symposia en trainingen.

Kortom, een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is ingeschaald volgens de CAO en conform de zwaarte van de functie, FWG 55. De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg en bevatten de volgende voordelen voor jou:

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

En verder:

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of weekendje weg

Wij zijn op zoek naar mensen die in dienst willen treden bij Siza.

Deze vacature staat langere tijd open en inmiddels hebben we een aantal kandidaten gesproken. Daarvan is er één aangenomen. Er is echter nog ruimte voor één extra persoon.

Het team
Duidelijke richting

Je gaat bij Siza deel uitmaken van de zorgeenheid Verstandelijke Beperking, met een groot aantal locaties in Gelderland die aangestuurd worden door teamleiders. De zorgdirecteur is jouw leidinggevende. Over diverse onderwerpen wordt samenwerking met elkaar gezocht, op basis van verbinding, vertrouwen en respect. Het team van teamleiders op 's Koonings Jaght is een team in ontwikkeling dat werkt aan een verbinding. Je werkt met elkaar samen. De kracht van dit team is dat het zeer divers is en ieder zijn kwaliteiten weet in te zetten. Het team denkt in oplossingen en mogelijkheden.

Binnen Siza staan de pijlers vakmanschap, focus en samenhang centraal. De medewerkers van Siza hebben met elkaar vier kernwaarden geformuleerd die de basis vormen voor ons werk: ‘Wij zijn van betekenis’, ‘Wij scheppen kansen’, ‘Wij nemen verantwoordelijkheid’, ‘Wij hebben plezier’. Wie dit toepast in zijn dagelijkse werk, geeft niet zomaar op, maar gaat net een stapje verder om dat wat nodig is voor elkaar te krijgen. Gedreven door passie en door het benutten van talenten maken medewerkers van Siza samen een wereld van verschil!

Wil jij samen met ons dat verschil maken?

Deel: