Deze vacature is gesloten! Bekijk de gerelateerde vacatures hieronder:
Goedemorgen! Je komt bewoner Ferdinand tegen op de gang en maakt snel een praatje. Je pakt een bak koffie en stapt direct je eerste overleg in. Naast een MDO (MultiDisciplinair Overleg) heb je naast je zorg en begeleiding vandaag 3 gesprekken staan met bewoners. Jij kent hun vraag en de indicatie en kan in samenwerking met de cliënt en zijn/haar netwerk en in afstemming met de regiebehandelaar toe zien op een tijdige en correcte aanlevering van gegevens. Je informeert de cliënt en alle betrokkenen bij de zorg- en dienstverlening. Een volle werkdag maar eentje waar je zin in hebt.
Als ervaren Begeleider voor de community NAH+ stap je in het ondersteuningsteam van de cliënt en geef je vanuit je Helicopterview proactief sturing en functionele richtlijnen aan het ondersteuningsteam rondom de cliënt. Hierbij heb je aandacht voor een veilig woon-, werk- en leefklimaat voor de cliënt en medewerkers. Je beheert middelen volgens de geldende richtlijnen en procedures en binnen het beschikbare budget. Uitgangspunt in de werkrelatie is altijd wederzijds vertrouwen op basis van professionaliteit en deskundigheid, binnen de richtlijnen inzake privacy en organisatiebeleid. Jij durft hierbij een kritische reflectie op jezelf en op derden te geven en je stroopt zelf ook je mouwen op om (ADL) en of begeleidende zorg te verlenen, waar dit gewenst is. Kortom, ben jij als ervaren Begeleider in staat om voor jezelf en het team voorwaarden te creëren en te organiseren om professioneel en deskundig te functioneren? Dan gaan we heel graag met je in gesprek
Wat neem je mee?
We gaan graag met je in gesprek als je beschikt over een ruime werkervaring als begeleider met de doelgroep NAH (+). Je beschikt hierbij over een afgeronde HBO opleiding; Social Work, SPH, of over ruime werkervaring aangevuld met een MBO Opleiding Maatschappelijke Zorg; Sociaal Werk met ruime werkervaring. Je bent geduldig en hebt doorzettingsvermogen. ADL of medische handelingen verstrekken vormen geen bezwaar voor je. Er is er kans op psychische belasting bij piekmomenten, door confrontaties met leed en probleemgedrag van cliënten en familie. Er kunnen zich ook bezwarende omstandigheden voordoen door lichamelijke en/of verbale agressie/geweld in het solistisch werken. Maar jij ziet kansen en staat je mannetje of vrouwtje in deze mooie rol.
Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) kan op veel verschillende manieren ontstaan. Eigenlijk is er maar één kenmerk dat voor iedereen hetzelfde is: het leven na het hersenletsel is compleet anders dan het leven daarvoor. De gevolgen van het hersenletsel verschillen per persoon en komen niet altijd direct tot uiting, vaak ervaren mensen pas na hun revalidatie de verandering, soms ontstaan klachten nog jaren later.
Siza is bezig met de ontwikkeling van een Regionaal Expertise Centrum voor NAH+ cliënten en is hierbij aangesloten bij alle landelijke ontwikkelingen. Daarnaast ondersteunt Siza nu al op meerdere woonlocaties (Mastweg, Schaddeweg, Plaggeweg) op het Dorp NAH+ cliënten en hun naasten bij het opnieuw oppakken van hun leven. Na de revalidatiefase kunnen cliënten bij Siza terecht voor intensieve en specialistische behandeling. Ze krijgen naast woonbegeleiding en zorg bij ons fysieke, mentale en emotionele ondersteuning en vaardigheden aangeleerd. Het doel is altijd dat we onze cliënten meer grip geven op hun eigen leven, zodat deze weer mee kan doen in de maatschappij. Loop jij als Begeleider 5 ook graag samen met ons voorop in de nieuwste technologische ontwikkelingen?
Is de klik wederzijds, dan stap je dit avontuur met uitzicht op vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-gehandicaptenzorg en bevat de volgende voordelen voor je:
✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%
✓ Eenmalige uitkering van 1,50% in september 2022
✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)
En verder:
✓ Onregelmatigheidstoeslag
✓ Collectieve korting op zorgverzekering
✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.
✓ Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Wij zijn op zoek naar mensen die in dienst willen komen bij Siza en niet hun diensten aanbieden op ZZP-basis.
Humor en luchtigheid is de basis voor een goede samenwerking met elkaar. Het Dorp kent NAH+ locaties (Mastweg, Plaggeweg en Schaddeweg) die samen een community vormen. Dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek. De teams bestaan uit gedreven collega's. We zijn niet bang om elkaar feedback te geven maar ook niet om dit te ontvangen. We hebben een open karakter. We zijn harde werkers en benaderen zaken met gepaste humor. We houden ervan om de zorg goed te organiseren, er ligt altijd een planning klaar voor de dag. Reageer op deze vacature door direct te solliciteren dan gaan we graag met je in gesprek.
Het Dorp vernieuwd
Een vooruitstrevende werkomgeving
Het Dorp Vernieuwt. Samen met bewoners, medewerkers en partners werken we aan een toegankelijke, inclusieve wijk waar mensen met en zonder beperking samenleven in een prettige, duurzame en groene omgeving. Zo blijven we de juiste ondersteuning bieden aan mensen met een beperking in een omgeving die voldoet aan de eisen van wonen en zorg van nu. Met de vernieuwingen die nu op stapel staan wil Het Dorp opnieuw zijn wat het altijd is geweest: een voorloper met baanbrekende ideeën over gehandicaptenzorg. In Het Dorp is ook plek voor een ‘leerpark’: Academy Het Dorp. Bewoners, medewerkers en leveranciers van bewezen technologie werken samen aan de slimme inzet van technologie. Bewoners leren, trainen en verleggen grenzen voor een zo zelfstandig mogelijk leven.
"Hi ik ben Leonie, is dit een leuke functie voor jou? Solliciteer dan nu, ik ga graag met je in gesprek."
Direct solliciteren Ik heb een vraag