Teamleider Kustvaart en de Veste Arnhem

Ontwikkeling van mensen staat bij ons centraal

Samenwerken. Organiseren. Innoveren. Vind jij het een uitdaging om aan het roer van verandering te staan? Als teamleider op De Kustvaart en de Veste durf jij buiten de gebaande paden te lopen.

Je bent een nuchtere en relativerende teamleider die benaderbaar is voor cliënten en collega’s en met aandacht helderheid creëert en richting geeft aan cliënten en collega’s. Een natuurlijke leider die vanuit verbindend leiderschap in staat is om vanuit het contact met de mensen vooral de kwaliteit van de mensen te zien en weet deze ook te activeren en te versterken. Je weet collega's goed te positioneren; de juiste competenties en talenten op de juiste plek en met de juiste taak om zo samen tot goede zorg te komen. Een coach die meedenkend is in de oplossing en kennis heeft van de context van de zorg

Als teamleider kun je situationeel in spelen op de verschillende faseringen van teamontwikkeling en teamvolwassenheid en faciliteren dat deze door blijft ontwikkelen. De juiste randvoorwaarden creëren in aansluiting op het ontwikkeltraject en de dagelijkse zorg in de locaties. Kortom, een teamleider die geïnteresseerd is hoe het gaat en hierop complimenten geeft en ook het verbeterpotentieel ziet. Naast je rol als teamleider ben je ook verantwoordelijk voor je eigen aandachtsgebied, namelijk verpleegkundige zorg. Kun jij je vinden in deze mooie rol? Dan zoeken we jou!

Wat neem je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde Hbo- (zorg) opleiding en een verpleegkundige achtergrond is een pre. Je hebt een opleiding tot verbindend leiderschap gevolgd of bent bereid deze via Siza te volgen. Je hebt ervaring opgedaan met het aansturen of coördineren van een zorgteam, bij voorkeur in de gehandicapten- of ouderenzorg.  Daarnaast ben je enthousiast en nieuwsgierig naar de mogelijkheden van technologie in de zorg.

Herken je jezelf hierin? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Deel:

Samen zo zelfstandig mogelijk

Kustvaart is een woonlocatie voor mensen met een lichamelijke beperking. Er zijn 20 rolstoeltoegankelijke appartementen van ruim 80 m² verdeeld over vier woonlagen. De ruime appartementen zijn uitermate geschikt voor mensen met een indicatie voor verblijf, begeleiding en verzorging. Voor mensen met en zonder partner. Een locatie waar clientmedezeggenschap belangrijk is.

De Veste is een woonlocatie voor mensen met niet aangeboren hersenletsel, de gemiddelde leeftijd van onze bewoners is tussen de 30 en 45 jaar. Huiselijkheid en gezelligheid zijn belangrijk, net als de gezamenlijkheid. Van de cliënt en de begeleider, maar ook de cliënten onderling.

Beide locaties liggen in de wijk Schuytgraaf in Arnhem-zuid. De wijk is nieuw en volop in beweging. Het ligt vlak bij een prachtig natuurgebied met wandel- en fietspaden. AC de Buitenplaats, winkels en het openbaar vervoer zijn op loopafstand.

Wat kunnen we voor je betekenen?

Als teamleider bij Siza krijg je de kans om mee te denken en mee te beslissen over de toekomst van het begeleiden, verzorgen en behandelen in de woonsituatie en werksituatie van mensen met een Lichamelijke beperking en/of NAH (niet aangeboren hersenletsel). We helpen je te ontwikkelen d.m.v. deelname aan relevante congressen, symposia en trainingen. Ook kan je deelnemen aan een groep van experts die regelmatig vraagstukken bespreken over de doelgroep lichamelijke beperking (LB) en NAH. De functie is ingedeeld in FWG 55. De arbeidsvoorwaarden zijn conform gehandicaptenzorg en bevat de volgende voordelen voor jou:

✓ Dertiende maand: eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

En verder:

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer of weekendje weg

Wil je door ontwikkelen? Er is voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling.

Verbinden en organiseren

De teams van de Veste en de Kustvaart zijn enthousiaste teams in ieder hun eigen ontwikkelfase. Veel zaken organiseren de teams met ondersteuning zelfstandig. Je collega teamleiders spreek je vooral tijdens bijeenkomsten en het collectief resultaatoverleg. Jouw focus ligt op het integrale resultaat binnen de twee locaties en de (kwaliteit van zorg en begeleiding van) cliënten en de teams.  Als teamleider zoek je de verbinding tussen de cliënten, verwanten en medewerkers. Deze verbinding is absoluut noodzakelijk, met elkaar in gesprek gaan. Indien nodig stel je bij en stuur je aan.

Deel: