Adviseur Kwaliteit | Centraal Bureau

Het is maandagochtend. Na een lekkere kop koffie die je samen met je collega’s hebt gedronken, terwijl je ondertussen bijgepraat bent over de laatste ontwikkelingen binnen Siza en onze eigen afdeling, start je je eigen werkzaamheden op in onze gezamenlijke kantoorruimte. De energie van deze net gestarte afdeling spat er vanaf en je wordt met open armen ontvangen in dit net gestarte team van 15 collega’s.  

Jij wordt enthousiast als je mag werken aan het verbeteren van kwaliteit van zorg en kwaliteitsbeleid. De gehandicaptenzorg ligt je aan het hart en je kunt je goed inleven in de belangen van zowel de zorgmedewerkers als cliënten. Dit vraagt soms om een creatieve en flexibele houding, die jou op je lijf geschreven is. Jouw focus ligt op het begeleiden van teams in het werken volgens de nieuwe methodologische cyclus met als doel goede resultaten voor cliënten en medewerkers.  

Daarnaast adviseer en ondersteun je bij diverse andere vraagstukken waarbij je hierover samen met teams op locaties in gesprek gaat. Zo neem je bij elk vraagstuk ervaringen van zowel cliënten als medewerkers mee. Met jouw werk geef je impuls aan de kwaliteit van zorg die Siza biedt.  

Op dit moment maken we binnen Siza de beweging van ‘eigen regie’, naar ‘regie naar vermogen’. We doen een groter beroep op het vakmanschap van collega’s en geloven in methodisch en cyclisch werken. We richten ons op een zo zelfstandig mogelijk leven van de cliënt. Een leven gericht op ontwikkeling, maar met erkenning van de beperking. Samen ontdekken we wat wel en niet kan. De thema’s: focus aanbrengen in onze ondersteuning, versterken van vakmanschap van zorgprofessionals en samenhang in de organisatie creëren staan centraal. Dit doen we door van elkaar te leren door inzichten te delen, elkaar te steunen en door te onderzoeken. Daarnaast vergroten we eenduidigheid en standaardiseren waar dat mogelijk is. Tevens werken we cyclisch volgens PDCA en methodisch. 

Wat neem je mee?

Om deze functie tot een succes te maken heb je:

  • Een afgeronde academische opleiding, in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of gedragswetenschappen is een grote pré. Maar karakter, kennis en ervaring zijn dat ook.  
  • Kennis van en inzicht in trends en ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré. 
  • Het vermogen om succesvol verbindingen te leggen tussen systeem en leefwereld; je kan aansluiten bij de uitdagingen van de teams en hen hierbij succesvol ondersteunen. Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner, draagt verantwoordelijkheden en wijst waar nodig de weg.  
  • Affiniteit met zowel kwantitatieve als kwalitatieve data waardoor je tussentijdse voortgangsgesprekken en evaluaties faciliterend inzet.   
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 

Aanbod

Waardering voor je werk

Dat hebben we zeker! Daarom bieden we je, naast een functie die inhoudelijk uitdagend is, een passend contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband. Het salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55. Je ontvangt eindejaarsuitkering en je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.  

We vinden aandacht voor jouw werkplezier en gezondheid belangrijk. Je kunt bijvoorbeeld een (elektrische) fiets aanschaffen of sportschoolabonnement afsluiten via de bruto/nettoregeling. Ook geven we je de kans om je verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen. En we hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je ontvangt van ons een laptop en smartphone. Tot slot ga je werken in een betrokken en gedreven team dat uitkijkt naar jouw komst.   

Kernwoorden: zelfstandig, gestructureerd, doorzetter, analytisch, flexibel.  

De eerste gesprekken staan gepland voor 10 en 11 november aanstaande.   

Deel: