De woning
Ruitenkoning 2 is een woning voor jongeren en jongvolwassen (18+) mensen met een Ernstige Verstandelijke Beperking op het woonpark 's Koonings Jaght. De woning heeft twee afzonderlijke woonkamers en één gedeelde keuken. De jongeren vragen van ons als begeleiders dat we er onvoorwaardelijk voor hen zijn. We doen er samen alles aan om hen hierin te faciliteren. We gaan er graag samen op uit: naar buiten, zwemmen, wandelen, of sporten. Met lekker weer gaan we een watergevecht aan en bij regen zingen we binnen mee met karaoke! Zo blijven we in beweging en hebben we het leuk samen. Vanaf de zomer gaan we integraal werken. Dat betekent dat je naast het werken met bewoners op de woning ook gaat zorgen voor dagbesteding en activering. Je gaat met bewoners mee naar een andere plek op park ’s Koonings Jaght. Dat maakt ook dat er langere diensten mogelijk zijn.
Dit ga je doen
De begeleiding op deze locatie is vaak opvoedkundig; in sociale vaardigheden, regels, waarden en normen. Daarnaast werk je soms de-escalerend. Als de gevoelens hoog op lopen, zorg jij er voor dat iedereen weer tot rust kan komen. Het is daarbij belangrijk dat je signalen herkend en hierop anticipeert. Een greep uit jouw taken als begeleider op Ruitenkoning 2:
Wat neem je mee?
We vragen een afgeronde opleiding in de zorg en welzijn op minimaal MBO 3 niveau, zoals MZ of V-IG. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen leren en uitvoeren, zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen. Je staat sterk in je schoenen, werkt zelfstandig en je durft om hulp te vragen als je dat nodig hebt. We werken volgens de Triple C methode. Wanneer je daar nog niet bekend mee bent, word je hierin geschoold. Daarnaast is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, omdat deze cliënten intensieve begeleiding vragen.
Vanwege interne verhuizingen van bewoners en teamleden is de samenstelling van ons team in beweging geweest. Samen (met oude en nieuwe teamleden) starten we nu met de opbouw, waarbij we gebruik maken van een teambuildingstraject. Zo zorgen we ervoor dat we een veilige en prettige werkplek hebben, waarin samenwerking en plezier voorop staan. Ook op elkaar terug kunnen vallen vinden we belangrijk; we snappen dat we het niet allemaal alleen kunnen doen. En fouten maken mag, dat doen we allemaal. We vinden het belangrijk dat we hierin van elkaar kunnen leren: we geven en ontvangen feedback, zodat we zelf en als team kunnen groeien. Jouw open en reflecterende houding is hierbij meer dan welkom! Benieuwd naar ons? Je bent welkom om langs te komen voor een kop koffie en te kijken of deze locatie bij jou past.
Zoals jij voor onze bewoners zorgt, zorgen wij voor jou. De arbeidsvoorwaarden voor de functie Begeleider zijn conform CAO gehandicaptenzorg schaal 35. Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we vanaf de start cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de bewoner en jouw wens om te groeien.
Leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Bij Siza is iedereen welkom. We omarmen onze diversiteit en zien graag verschillen in onze kleurrijke organisatie.
In de afbeelding zie je hoe de sollicitatieprocedure eruitziet. Niet helemaal zeker of deze vacature goed bij je past? Solliciteer dan toch: we gaan graag met je in gesprek om jouw mogelijkheden te verkennen. Als je liever eerst even wil sparren, kun je ons altijd bellen of appen.
Je kunt me bereiken via 📞06 226 904 95. Weet je genoeg? Solliciteer direct!
Direct solliciteren WhatsApp